разберемКак рассчитать компенсацию за задержку зарплаты
При задержке зарплаты работодатель должен выплатить не только долг, но и денежную компенсацию по статье 236 ТК РФ. Рассчитывайте ее отдельно по каждому просроченному платежу со следующего дня после установленной даты выплаты до дня фактического расчета включительно.
Отделите долг от компенсации
Сначала установите, какие суммы и когда должны были быть выплачены. Сверьте трудовой договор, локальные правила, расчетные листки и банковские поступления. Если платеж частичный, база дальнейшего расчета уменьшается на выплаченную часть; не складывайте суммы разных периодов в одну без разбивки.
Проверьте расчет
Минимальная компенсация составляет не менее 1/150 действовавшей ключевой ставки Банка России от задержанной суммы за каждый день просрочки. При изменении ставки период разбивают по датам ее действия. Договор, коллективное соглашение или локальный акт могут предусматривать больший размер. По своевременно не начисленным суммам действует специальное условие статьи 236: право на выплату должно быть признано вступившим в силу решением суда.
Порядок действий
- 1Составьте таблицу по каждому сроку выплаты и сумме долга.
- 2Отметьте частичные перечисления и даты изменения ключевой ставки.
- 3Рассчитайте дни просрочки со следующего дня после срока выплаты по день расчета включительно.
- 4Письменно потребуйте долг и компенсацию, приложив расчет.
- 5При отказе оцените обращение в инспекцию труда и иск в суд, контролируя срок по статье 392 ТК РФ.
Что сохранить
- договор и правила о сроках выплаты;
- расчетные листки и банковские выписки;
- собственную таблицу дат и сумм;
- обращение работодателю и ответ;
- решение суда по неначисленной сумме, если оно имеется.
Если основная зарплата тоже не выплачена, начните с определения долга. Что делать при невыплате зарплаты
Если просрочен окончательный расчет, проверьте особые документы увольнения. Не выплатили расчет при увольнении
Частые вопросы
Нужна ли вина работодателя для компенсации?
Нет. Статья 236 ТК РФ устанавливает обязанность независимо от вины работодателя.
Если зарплату позже выплатили, компенсация исчезает?
Нет. Период просрочки уже возник; его рассчитывают по день фактического расчета включительно.
Как считать при частичной выплате?
Разбейте расчет на периоды: после частичного платежа компенсация продолжает начисляться только на оставшийся долг.
Можно использовать одну ставку на весь период?
Только если она не менялась. При изменении ключевой ставки расчет делят на соответствующие отрезки.
Правовая основа
Связанные материалы
Сверьте установленную дату выплаты, расчетные листки и поступления. Требуйте долг и компенсацию, не пропуская срок обращения в суд.
Не выплатили расчет при увольнении: куда обращатьсяВ день увольнения работодатель должен выплатить причитающиеся суммы. Проверьте состав расчета и отдельно зафиксируйте спорную часть.