разберемЧто делать, если заставляют уволиться по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию предполагает добровольное решение работника. Если на вас давят, не подписывайте заявление, с которым не согласны, и сохраните сообщения, документы и сведения о свидетелях. Если заявление уже подано, проверьте возможность его отзыва и сроки защиты права.
Зафиксируйте, что именно происходит
Предложение обсудить увольнение само по себе не означает принуждения. Важны конкретные действия: угрозы незаконным увольнением, требование немедленно написать заявление, ограничения доступа к работе или давление после отказа. Сохраните сообщения и документы в исходном виде; запишите даты и участников разговоров.
Если заявление уже подано
Статья 80 ТК РФ допускает отзыв заявления до окончания срока предупреждения об увольнении. Есть предусмотренное законом исключение, когда на место работника письменно приглашен другой работник, которому нельзя отказать в заключении договора. Передайте отзыв способом, позволяющим подтвердить дату и получение. Если приказ уже издан, отдельно оцените спор об увольнении и доказательства отсутствия добровольной воли.
Порядок действий
- 1Сохраните трудовой договор, переписку, поручения и документы о работе.
- 2Письменно сообщите работодателю, что увольняться не планируете, если это соответствует вашему решению.
- 3Если заявление подано, незамедлительно проверьте возможность его отзыва и подтвердите доставку отзыва.
- 4При состоявшемся увольнении получите приказ и сведения о трудовой деятельности; отдельно контролируйте срок обращения в суд.
Что подготовить
- трудовой договор и приказы;
- заявление и его отзыв, если они были;
- переписку и сообщения с датами;
- сведения о свидетелях и обстоятельствах давления;
- документы об увольнении и дате их получения.
Если увольнение уже оформлено, проверьте судебный порядок и сроки в отдельном материале. Как оспорить незаконное увольнение
При невыплате окончательного расчета возникает отдельное денежное требование. Что делать, если не выплатили расчет
Частые вопросы
Можно ли отказаться писать заявление?
Да. Увольнение по собственному желанию основано на воле работника; работодатель не вправе требовать заявление вместо выбранного им законного основания.
Заявление уже подписано — его можно отозвать?
В общем случае да, до окончания срока предупреждения. Проверьте исключение о письменно приглашенном работнике и сохраните доказательство доставки отзыва.
Жалоба в инспекцию заменяет иск о восстановлении?
Нет. Для спора об увольнении судебный срок нужно оценивать отдельно; ожидание ответа инспекции может привести к его пропуску.
Достаточно ли устно сказать о давлении?
Устное объяснение важно, но спор легче проверять по переписке, документам и другим допустимым доказательствам конкретных действий.
Правовая основа
Связанные материалы
Получите приказ и документы, проверьте основание и процедуру. По спору об увольнении срок обращения в суд короче, чем по зарплате.
Не выплатили расчет при увольнении: куда обращатьсяВ день увольнения работодатель должен выплатить причитающиеся суммы. Проверьте состав расчета и отдельно зафиксируйте спорную часть.